Ihre Vertretung im Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht regelt das Rechtsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es ist in zwei verschiedene Rechtsbereiche aufgeteilt:

Individual-Arbeitsrecht: Es regelt die Arbeitsbedingungen wie z.B. Arbeitszeit, Teilzeit und den Kündigungsschutz.
Kollektiv-Arbeitsrecht: Es regelt das Verhältnis der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als Kollektiv zu einem oder mehreren Arbeitgebern, z.B. durch Tarifverträge.

Als Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht befasse ich mich mit Fällen rund um das Arbeitsrecht, das heißt mit Fragen Ihrerseits wie z. B. Wann, mit welchem Inhalt und wie entsteht ein Arbeitsverhältnis? Wann liegt eine Störung des Arbeitsverhältnisses vor und unter welchen Voraussetzungen wird dieses beendet?

Ein wichtiger Teil meiner Beratungstätigkeit erfasst die Erstellung und auch die Überprüfung von Arbeitsvertragen vor Unterzeichnung. Hier geht es oft um die Beachtung von Formvorschriften und die Freiheit bei der Arbeitsvertragsgestaltung.

Einen noch größeren Bereich meiner Tätigkeit sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich bilden die Fälle mit Störungen des Arbeitsverhältnisses, die Befreiung von Arbeitnehmerpflichten wie z. B. bei Krankheit und Urlaub, die Pflichten und Rechte des Arbeitgebers wie das Direktionsrechtsrecht, die Abmahnung und die Nebenpflichten.

Am meisten werde ich jedoch kontaktiert, wenn ein Arbeitsverhältnis beendet werden soll oder beendet wurde. Als Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht berate ich schnell und kompetent, wenn es um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses, also die Kündigung, dem Kündigungsschutz, den Rechten und Pflichten hieraus geht.

Bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen gibt es sowohl vor Ausspruch als auch danach unbedingt zu beachtende Fristen, die Sie als Nichtjurist nicht wissen können oder aber auch falsch berechnen könnten, daher sollten Sie im Falle einer Kündigung juristischen Beistand einholen.